靖宇县委组织部2020年部门预算公开公告
靖宇县委组织部2020年部门预算公开公告
2020年靖宇县委组织部部门预算经县十八届人大第三次会议审议批准，县财政局以靖财预[2020]6号文件进行了批复。按照中央和省有关部门关于预算公开的要求，现将靖宇县委组织部2020年部门预算向社会公开，欢迎监督。
靖宇县委组织部2020年部门预算
二〇二零年二月七日
目 录
第一部分 部门概况
一、主要职能
二、机构设置
第二部分 2020年部门预算收支情况说明
第三部分 2020年部门预算表（附表）
1、部门预算汇总表
2、部门预算收入汇总表
3、部门预算支出汇总表
4、部门预算财政拨款收入汇总表
5、部门预算财政拨款支出汇总表
6、部门一般公共预算基本支出情况表
7、部门一般公共预算基本支出情况表（政府经济分类）
8、部门预算项目支出情况表
9、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算表
10、政府性基金预算财政拨款收入支出预算表
11、单位基本数字表
第四部分 名词解释
第一部分 部门概况
一、主要职能
（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，贯彻中央、中组部、省委、省委组织部、市委、市委组织部和县委有关党的组织工作、干部工作的重要决定和指示，并结合我县实际，提出具体规划。
（二）负责检查和督促党委（党组）贯彻执行民主集中制、坚持集体领导和党内民主生活会的情况，总结介绍经验，提出改进意见和措施。
（三）负责办理由县委管理的干部职务任免、工资、离退休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；指导领导班子思想作风建设；做好对各乡（科）级领导班子、领导干部及有关干部的考察和管理，按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求合理调配和使用干部；做好年轻干部选拔、培育、管理、使用工作，大力培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部。
（四）主管干部教育工作。制定干部教育工作总体规划和有关规定；组织县管干部及年轻干部的培训；负责上级组织部门举办的领导干部培训班学员调训工作；指导、协调、检查全县的干部教育工作。
（五）根据党的干部路线、方针、政策，研究制定全县干部队伍建设和领导班子建设总体规划，组织落实培养选拔年轻干部工作。
（六）统一管理全县公务员工作。贯彻执行国家公务员的法律、法规和方针、政策，组织实施全县公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用调配、工资审批、考核、奖惩、任免、培训、辞职辞退等工作；研究拟订公务员管理政策和规范性文件草案，经批准后组织实施；指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责管理全县公务员对外交流合作等。
（七）贯彻执行中央、省、市有关离退休干部工作的方针、政策，做好全县离休干部和实职副科级以上退休干部的宏观管理与服务工作。
（八）主管党员教育、党员发展、党员管理、党费管理和党员统计工作，认真搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高党员质量和党组织的战斗力。组织并开展新时期党建理论研究；探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式。
（九）负责全县人才工作和人才队伍建设宏观管理，指导协调人才工作以及高层次人才引进工作；会同有关部门考核选拔拔尖人才和科技副乡（镇）长并进行管理；联系和组织部分拔尖人才开展有关活动。
（十）负责全县基层党建工作的安排、指导、检查、督促、协调和推进工作；研究提出贯彻中央和省、市、县委关于基层党建工作的决定、决议、指示的意见。
（十一）负责离退休干部工作的宏观指导，落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等工作；代管干部档案工作。
（十二）受理党员、干部申诉和涉及基层党组织、党员的来信来访工作。
（十三）负责干部监督工作的综合协调和宏观指导，拟定或参与拟定有关干部监督的制度；对领导干部和干部选拔任用工作实施监督。
（十四）负责协调指导相关部门形成工作合力，统筹推进非公有制企业和社会组织党建工作。
（十五）统一管理中共靖宇县委机构编制委员会办公室。
（十六）完成县委交办的其他任务。
二、机构设置
（一）办公室。负责部机关有关文稿的草拟协调工作；负责部机关文件、材料的打字、复印、机要传真及保密和文书档案工作;负责机关行政后勤管理和安全保卫工作；协调部内各科室的有关业务工作；负责党报党刊征订发行工作；负责对外接待工作；负责信息、宣传及综合工作。
（二）干部科（公务员管理科）。负责全县干部工作的宏观指导，研究制定干部工作有关制度和规划；综合协调女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔工作；制定年轻干部工作整体规划，做好年轻干部选拔、培育、管理、使用工作；综合指导县管领导班子思想作风建设；负责办理县委管理干部的调配、交流、职务任免、离退休和工资审批手续；负责县直行政机关、乡镇和党群事业单位科（股）级干部任免备案有关事项；负责干部统计工作；综合管理全县公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用、工资审批、定岗定员、辞职辞退、申诉控告、考核考察、职级升降、竞争上岗、奖励惩戒等工作；负责公务员、参照公务员管理日常登记管理工作；负责事业单位参照公务员法管理单位上报审批工作；贯彻执行中央、省、市有关离退休干部工作的方针、政策，做好全县离休干部和实职副科级以上退休干部的宏观管理与服务工作。
（三）干部监督室（举报中心）。负责全县干部监督工作的综合协调和宏观指导，拟定或参与拟定有关干部监督制度；对领导干部和干部选拔任用工作实施监督，认真落实干部选拔任用倒查、“一报告两评议”等监督制度；受理对领导干部和干部选拔任用工作的信访举报；督办和直接查办严重违反干部选拔任用条例和组织人事纪律行为；整治用人上的不正之风，组织开展选人用人问题的专项整治；组织实施全县市管干部个人有关事项报告工作；组织开展对配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理工作；审理县管干部和部分老同志党籍、党龄、参加革命时间以及其他历史遗留问题；负责出国（境）审批工作的宏观管理及县管干部出国（境）备案工作；负责领导干部经济责任审计工作的宏观管理，组织对县管干部经济责任审计的计划安排与委托，对审计结果的运用提出意见和建议；负责干部监督工作信息化建设。
（四）干部教育科。研究制定并组织实施全县干部教育培训工作的规划、计划和相关制度；指导、检查、协调乡镇和县直部门的干部教育培训工作；负责县委管理干部和年轻干部的教育培训工作；负责上级组织部门举办的领导干部培训班学员调训工作；负责组织、管理县委管理干部网络在线学习工作。
（五）组织一科（县委组织员办公室、县党代表联络办公室）。负责制定实施全县发展党员计划，指导基层做好发展党员工作；负责全县党员管理工作，做好流动党员管理，民主评议和处置不合格党员的工作；负责抓好党员学习教育的规划、协调、检查和指导等工作；负责协调指导全县落实中央、省委、市委和县委组织开展的党的建设集中活动；负责全县党费收缴、使用和管理等工作；负责协调全县党内表彰和开展党内创先争优等工作；负责全县党员、党组织的统计和信息库管理工作；会同有关部门做好全县建国前老党员和部分离任村干部的教育管理和生活困难补助发放工作；负责县、市、省和全国党代表大会代表的选举以及县党代表大会的有关工作；负责县党代表大会代表的联络服务、提案办理、调研视察等工作；负责乡镇党代表大会指导工作；负责组织员队伍建设工作。
（六）组织二科（研究室）。贯彻落实中央和省委、市委、县委关于社区、机关、国有企业、中小学校和医疗卫生机构党建工作的各项决策部署。负责全县社区、机关、国有企业、中小学校和医疗卫生机构等领域的党建工作，提出有关政策、措施和意见。负责党组织队伍建设、党的组织制度建设等工作；开展调查研究、总结推广先进典型和特色经验，指导开展各项活动。负责全县组织系统调研工作，认真完成上级组织部门下达的调研课题任务，组织引导各职能科室开展调查研究，及时发现问题，提出对策和建议，形成工作报告，为部领导决策提供依据；承担或参与部领导交办的有关文稿、综合性报告、总结、汇报和领导讲话稿的草拟工作。
（七）组织三科。负责全县农村党建工作的安排、指导、检查、督促、协调和推进工作；负责全县农村党建工作的情况综合，研究提出贯彻中央和省、市、县委关于农村党建工作的决定、决议、指示的意见；负责全县农村党建工作的调查研究，总结、树立推广典型，对农村党建工作存在的问题提出具有指导性的措施和建议；负责指导各乡镇党委搞好党代会代表的推荐、选举工作以及各乡镇党委改选换届和增补委员工作；负责指导村党组织的换届选举工作；负责村党支部书记、村委会主任的培训工作，指导乡镇党委抓好对其他村干部的培训，加强对村级后备干部的培训和管理；加强农村党员教育工作，指导、督促农村基层党组织落实好“三会一课”制度，开展经常性的组织生活；负责农村基层组织和个人来信来访接待处理等具体工作。
（八）组织四科（靖宇县非公有制企业和社会组织党的建设工作办公室）。负责抓好中央、省、市和县委关于非公有制企业和社会组织党的建设决策部署的贯彻落实；对全县非公企业党建工作进行安排部署、宏观指导和督促检查；负责组织建设、队伍建设、阵地建设、党员干部教育培训等工作；负责开展调查研究，培育选树典型，宣传总结经验做法；指导企业党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会等组织活动，引导党员干部在企业生产经营中发挥模范作用；协调指导相关部门单位形成工作合力，统筹推进非公有制企业和社会组织党建工作；完成领导交办的其他工作。
机关党的工作机构，负责组织部党总支及下设党支部的党群工作。
第二部分 2020年部门预算收支情况说明
一、2020年收支预算总体情况
按照综合预算的原则,所有收入和支出全部纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、用事业基金弥补收支差额、上年结转等;支出包括：一般公共服务支出、卫生健康支出、社会保障和就业支出、农林水支出、住房保障支出等。
2020年收支总预算23320.33千元，比2019年预算减7434.37千元，主要原因：农业水支出减少、社会保障和就业支出减少。农业水支出中的村部新建和改扩建支出金额减少，随着村部新建和改扩建陆续完成，所需资金也陆续减少；社会保障就业支出减少，原因是基层建设和社区建设资金减少，将具体社区支出落实到所在乡镇预算中。
二、2020年收入预算情况
本部门2020年度预算收入安排23320.33千元，均为本年度收入。其中：财政拨款收入23320.33千元，占总收入100%；
三、2020年支出预算情况
本部门2020年度预算支出安排23320.33千元，其中：基本支出23320.33千元，占总支出100%；基本支出中，人员经费2794.13千元，占11.98；公用经费20526.2千元，占88.02%。
四、2020年财政拨款收支预算情况
2020年财政拨款收支总预算23320.33千元，其中：一般公共预算收入23320.33千元.支出包括：一般公共服务支出8686.60千元；社会保障和就业支出3240.13千元：卫生健康支出100千元；农林水支出11157.00千元；住房保障支出136.60千元。
五、2020年一般公共预算财政拨款情况
2020年一般公共预算当年拨款23320.33千元，按功能分类科目收入为：
一般公共服务支出8686.60千元，占37.25%，主要用于行政事业单位人员工资、机构运行经费或人才引进方面的项目支出等
社会保障和就业支出3240.13千元，占13.89%，主要用于行政事业单位人员养老支出、社区政权建设和社区治理支出。
卫生健康支出100.00千元，占0.43%，主要用于行政事业单位基本医疗保险缴费支出。
农林水支出11157.00千元，占47.84%，主要用于农村村部建设、第一书记工作经费、培训等。
住房保障支出136.60千元，占0.59%，主要用于行政事业单位为职工缴纳的住房公积金支出。
六、2020年一般公共预算基本支出情况
2020年一般公共预算基本支出23320.33千元,其中：
人员经费2794.13千元,主要包括：基本工资、津贴补贴奖金、社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费抚恤金、生活补助、助学金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
公用经费20526.20千元,主要包括：办公费、印剧费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通补助、其他商品和服务支出、代缴社会保险费、房屋建筑物构建、大型修缮、其他资本性支出。
七、2020年一般公共预算基本支出情况表（政府经济分类）
人员经费2794.13千元，主要包括：工资奖金津补贴、社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出。
公用经费20526.20千元，主要包括：办公经费、会议费、培训费、专用材料费、委托业务费、公务接待费、维修维护费、其他商品和服务支出。
八、2020年一般公共预算“三公”经费情况
2020年一般公共预算“三公”经费财政拨款预算数安排 千元。其中：
1.因公出国（境）费0千元，与上年持平。
2.公务接待费42.80千元，与上年减少0.10千元。主要原因是压缩公务接待支出。
3.公务用车购置及运行费 0千元，与上年持平，主要原因是机关单位公务车辆改革所致。其中：公务用车购置费0千元，公务用车运行维护费0千元。
九、2020年政府性基金预算支出情况
本部门无政府性基金预算拨款。
十、机关（事业）运行经费支出情况
机关（事业）运行经费安排支出3455.33千元，其中：办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费等合计3405.33千元；办公用房取暖费安排0千元；公务用车运行维护费安排0千元；其他费用安排50千元。
十一、政府采购情况
政府采购计划安排360千元，其中：仪器仪表0.00千元；硒鼓、粉盒50千元；纸及纸制品60千元；电信和信息传输服务50千元；办公座椅0.00千元；书籍、刊物50千元；办公计算机及软件100千元；印刷服务50千元等。
十二、国有资产占有使用情况
截止2019年12月31日，部门本级和所属各预算单位共有车辆1辆，其中：为待处理资产。
第四部分 名词解释
(一)一般公共预算拨款收入：指县级财政通过当年一般公共预算拨付的资金。
(二)政府性基金预算拨款收入：指县级财政通过当年政府性基金预算拨付的资金。
(三)事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
(四)事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
(五)其他收入：指除上述“一般公共预算拨款收入”、“政
府性基金预算拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
(六)上级补助收入：指预算单位从主管部门或上级单位
取得的非财政拨款补助收入。
(七)附属单位上缴收入：指本单位所属下级单位(包含独立核算和非独立核算的,相关支出纳入和未纳入部门预算的下级单位)上缴给本单位的全部收入(包括下级事业单位上缴的事业收入、其他收入和下级企业单位上缴的利润等)
(八)用事业基金弥补收支差额：指事业单位在预计当年的“一般公共预算拨款收入”、“政府性基金预算拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)
弥补本年度收支缺口的资金。
(九)上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
(十)结转下年：指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。
(十ー)基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
(十二)项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十三)上缴上级支出：指附属单位上缴上级的支出。
(十四)事业单位经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十五)对附属单位补助支出：指对附属单位补助发生的支出。
(十六)“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)费的国际旅游、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(十七)机关运行经费：为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(十八)项目支出绩效目标：项目支出绩效目标是指部门预算安排的项目支出在一定期限内预期达到的产出和效果。
附件
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