为锻造高素质基层公务员队伍，景山镇通过“谈心谈话、岗前教育、摸底考试”三维联动，助力新入职公务员快速融入基层工作，为乡村振兴注入活力。

　　

　　铸魂提能，在谈心谈话中校准人生坐标。镇党委领导与新人开展廉政谈话和职业规划交流，从坚定信念、厚植情怀、严守底线三方面提出要求。结合镇域发展实际，引导新人认清基层工作特性，鼓励以“归零心态”投身乡村振兴一线。

　　靶向施教，在岗前教育中夯实履职根基。聚焦基层治理、乡村振兴等重点领域，组织业务骨干开展“传帮带”授课。通过生动鲜活的案例，传授“脚沾泥土访民情、换位思考解民忧”的工作方法，让新人们深刻体会到基层工作既要“身入”更要“心到”。

　　以考促学，在摸底考试中找准能力短板。开展涵盖自我认知、业务知识、公文写作等内容的考试，重点考察新人对前景规划、自身定位及实际问题处理能力。根据考试结果制定“一人一策”培养计划，助力新人补齐短板。

　　此次活动，既是镇党委落实干部队伍建设重要举措，也是对新入职公务员一次全面“政治体检”和“能力赋能”。景山镇将持续完善培养机制，搭建成长平台，推动新人在基层一线担当作为，为建设和美乡村贡献力量。